أظهر استطلاع للرأي، انخفاض العوائق البيروقراطية المتعلقة بتوظيف اللاجئين في الشركات الألمانية.
الاستطلاع الذي أجراه موقع” شركات تدمج لاجئين” التابع لغرفة الصناعة والتجارة الألمانية، كشف وجود تراجع في نسب الشركات التي تشكو من وجود عوائق بيروقراطية عند توظيف لاجئين، موضحاً أن 35 % من الشركات التي تدمج لاجئين، تحدثت عن وجود “إجراءات معقدة” عند تعيين اللاجئين.
وهذا الرقم يمثل تراجعاً مقارنة مع 42 % قبل عامين، لكن هذه النسب لا تمثل الأوساط الاقتصادية الألمانية بشكل إجمالي، حيث بلغ عدد الشركات المنتمية للموقع وقت إجراء الاستطلاع نحو 2200 شركة، وشارك في الاستطلاع 395 شركة فقط، ذكرت 80 %منها أنها قام بتعيين لاجئين مؤخراً.
ويوجد في ألمانيا بشكل إجمالي 3.5 مليون شركة، ومن أكثر الصعوبات التي تم ذكرها بصفتها تحديات عند تعيين لاجئين، وجود صعوبات في التدريب المهني، وكذلك حالة الغموض في تخطيط شؤون الأفراد.
يذكر أن عدد الشركات التي شملها الاستطلاع والتي تقوم بتعيين قوى عاملة متخصصة أو قياديين من اللاجئين زادت من 11 % في عام 2016 إلى 30 % مطلع العام 2020.
