أخبار العرب في أوروبا- هولندا
أفادت وسائل إعلام هولندية أمس الجمعة، أن قانونا جديدا طرحته” فان آرك” وزيرة العدل ووافقت عليه الحكومة، ينص على فرض غرامة باهظة مع فضيحة للشركات التي تمارس التمييز العنصري عند تعيين الموظفين.
ووفق القانون الجديد، يمكن تغريم الشركات التي تمارس التمييز العنصري عند تعيين الموظفين في المستقبل بما يصل إلى 4500 يورو، كذلك سيتم الإعلان عن اسم الشركة والتشهير بها بعد ذلك، فيما يسمى بـ “التسمية والتشهير”.
المصادر أشارت إلى أن التدابير التي يشتمل عليها هذا القانون تتعلق بمكافحة التمييز العنصري في سوق العمل.
وتقول وزيرة العدل إن “الفرص المتكافئة والمعاملة العادلة في سوق العمل لا تزال غير طبيعية في عام 2020″، وأوضحت : “إذا كنت تدعى أحمد، فإن فرصك أقل بالحصول على وظيفة من شخص يدعى والتر أو آنا”.
اقرأ أيضا: رغم الانتقادات .. اليونان تمدد الحجر على مخيمات اللاجئين
وغالبًا ما يواجه الشباب من خلفية مهاجرة صعوبة في العثور على تدريب داخلي، وبالتالي فإن الشركات ملزمة باتباع سياسة بأنها يجب أن تمنح الجميع فرصًا متساوية.
وبحسب القانون الجديد يجب على الشركات الكبرى أيضا أن تضع ذلك في لوائحها، و إذا أظهر التفتيش أن الشركة لا تفعل الكثير لمكافحة التمييز العنصري، يمكن فرض العقوبة وتشمل الغرامة والتشهير.
