أخبار العرب في أوروبا-السويد
أظهرت دراسة حديثة أجراها “منظمة دعم التوظيف” TRR في السويد أن الدورات التدريبية القصيرة التي تخصصت في نفس المجال المهني أو في مجالات قريبة من المهنة التي تم تسريح الموظف منها كانت من بين العوامل الرئيسية التي ساعدت 50% من العاطلين عن العمل في العثور على وظائف جديدة بعد أقل من عام من فقدان وظائفهم الأصلية.
وأكدت الدراسة أن هذه الدورات القصيرة ساهمت بشكل كبير في زيادة كفاءة العاطلين عن العمل، مما جعلهم أكثر قدرة على فهم احتياجات سوق العمل.
وشملت الدراسة 1,243 موظفا حصلوا على وظائف جديدة في عام 2024، حيث أشار 90% منهم إلى أن التعليم المستمر كان له دور كبير في تطوير مهاراتهم.
وأشارت الدراسة أيضا إلى أن 80% من العاطلين الذين فقدوا وظائفهم يفكرون في مواصلة تعليمهم من خلال التسجيل في دورات قصيرة أو برامج تعليمية أثناء بحثهم عن وظائف جديدة.
كما أفادت الدراسة أن أصحاب العمل يقدرون العاطلين الذين يظهرون التزاما بتطوير أنفسهم عبر الدورات القصيرة، مما يعكس رغبتهم في متابعة تطورات مهنتهم والتعلم المستمر.
