أخبار العرب في أوروبا-إسبانيا
أقرت الحكومة الإسبانية مؤخرا قرارا جديدا يقضي بفرض غرامات مالية تتراوح بين 750 و7500 يورو على أصحاب العمل الذين يزعجون موظفيهم برسائل عبر “واتساب” أو أي وسيلة تواصل مهنية خلال الإجازات الرسمية أو خارج ساعات العمل.
يأتي هذا الإجراء ضمن ما يُعرف بـ”حق الانفصال الرقمي”، وهو مبدأ يهدف إلى ضمان حصول الموظفين على وقتهم الخاص بعيدا عن ضغط العمل، وتعزيز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، في ظل تصاعد الشكاوى من طمس الحدود بين العمل والحياة الخاصة، خاصة بعد انتشار العمل عن بُعد.
وبحسب موقع “موندو ديبورتيفو” الإسباني فإن هذا الحق محمي قانونيا، ما يعني أنه إذا حاول صاحب العمل التواصل بشكل متكرر بشأن أمور مهنية خارج أوقات الدوام، يحق للموظف تقديم شكوى داخلية أو اللجوء إلى تفقدية العمل، بل وحتى رفض الرد دون أن يتعرض لأي تبعات قانونية.
وينص قانون العمل الإسباني، في مادته 20 مكرر تحت عنوان “حقوق العمال في الخصوصية فيما يتعلق بالبيئة الرقمية وانقطاع الاتصال”، على حق الموظفين في الخصوصية عند استخدام الأجهزة الرقمية التي يوفرها أرباب العمل لإنجاز مهامهم، بما يرسخ مبدأ حماية الحياة الخاصة للعاملين وضمان الحد الفاصل بين التزاماتهم المهنية وحياتهم الشخصية.
