أخبار العرب في أوروبا – ألمانيا
بدأت 45 شركة ألمانية هذا الشهر أو خلال مارس/آذار المقبل، اختبار نموذج أن يكون أسبوع العمل مكونا من أربعة أيام بدلا من خمسة أيام، في إطار مشروع ريادي كبير في أكبر اقتصاد أوروبي.
ومن سمات هذا المشروع أن يحصل الموظفون على الرواتب نفسها مع العمل أربعة أيام فقط أسبوعيا.
وقالت شركة الاستشارات الوظيفية “إنترابرينور”، وهي الشركة المبادرة بهذا المشروع في ألمانيا، أن أغلب الشركات المشاركة تبدأ هذا الشهر في تنفيذ هذا النموذج.
وأوضحت في بيان، أن 15 % من الشركات غيرت بالفعل نظام أيام العمل مع بداية العام الجديد، مشيرة إلى أن 20% منها تستعد للبدء في ذلك في الأول من مارس/آذار المقبل.
ووفقا لبيانات “إنترابرينور” فإن أكثر من نصف الشركات المشاركة في هذه المبادرة لديها ما يرواح بين 10 و49 موظفا.
وقالت إن القطاع الأكثر تمثيلا في هذه المبادرة هو قطاع “تكنولوجيا المعلومات”، بنسبة 14%، لكن مؤسسات الحرف اليدوية والصناعية ممثلة بنسبة 6% لكل منها.
وتتعاون جامعة مونستر في ألمانيا مع هذا المشروع الريادي من الناحية العلمية.
اقرأ أيضا: دراسة: نسبة كبيرة من الألمان يبدون استعدادهم لتغيير وظائفهم
ومن شأن الشركات المشاركة أن تتبع نموذج “100-80-100″، أي إنجاز، 100 % من العمل خلال 80% من الوقت، مع الحصول على أجر كامل بنسبة 100 %.
يشار إلى أن أنصار هذه المبادرة في ألمانيا يتعاونون مع منظمة “أسبوع لأربعة أيام عالميا”، وهي منظمة عالمية غير ربحية تهدف إلى جعل أيام العمل الأسبوعية أربعة أيام بدلا من خمسة، وقامت بنقل المشروع بالفعل بشكل مشابه إلى عدة دول أخرى.
