أخبار العرب في أوروبا – ألمانيا
أظهرت دراسة أجرتها الجمعية الرقمية “بيتكوم” حول استقدام العمالة الأجنبية للشركات الألمانية، عن أن نسبة كبيرة من الشركات الناشئة بدأت تتغاظئ عن شرط إتقان اللغة الألمانية.
بحسب الدراسة التي نشرت نتائجها في برلين، أمس الأثنين، فإن نقص العالمة دفع الشركات الألمانية الناشئة لإسقاط شرط الإلمام باللغة الألمانية بالنسبة للمتقدمين للعمل لديها، وذلك في ظل نقص الكوادر الفنية المتخصصة.
نتائج الدراسة أكدت أن أكثر من نصف الشركات الناشئة (54%)، اختارت بالفعل الإنكليزية لتكون اللغة الرسمية للشركة.
بينما قالت سبع من كل عشر شركات ناشئة (71 %)، إنها ستستفيد بشكل ملموس تماما من تسهيل قدوم العمالة المؤهلة من الدول الخارجية غير الأوروبية.
في حين وصفت 83 % من الشركات المشاركة في الدراسة، تعزيز برامج الدعم للتعاون بين الشركات الناشئة والشركات المتوسطة بأنه سيكون أمرا مجديا.
وقالت نسبة مماثلة إنها سترحب بوصول مبسط وآمن قانونيا للشركات الناشئة إلى العطاءات العامة.
ووفقا لاستطلاع “بيتكوم”، فإنه يوجد وظائف خالية في ست من عشر شركات ناشئة (61 %)، بمعدل يبلغ ثلاث وظائف في المتوسط لكل شركة.
اقرأ أيضا: ألمانيا تعلن عزمها تجديد شبكة السكك الحديدية بقيمة 40 مليار يورو
يذكر أن استطلاع أجري العام الماضي 2022، كشف أن أغلبية الشركات الناشئة وفرت وظائف جديدة.
حينها ذكر 59% من الشركات بزيادة عدد العاملين لديها، فيما ظل عدد العاملين ثابتا في 25% من الشركات، في حين تراجع عدد العاملين لدى 10% فقط من الشركات.
